「綺麗事だけでは管理は不可」組織を壊す!? 優しい管理 #訪問看護 #訪問看護師 #訪問看護管理者 #訪問看護経営
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「9割が抱く綺麗な幻想」組織を壊す!? 優しい管理 #訪問看護 #訪問看護師 #訪問看護管理者 #訪問看護経営
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経営企画室が看護部と共に進める、“人が減っても続く病院改革”の進め方 100人の看護師で約6000時間/1年の労働時間の確保と1500万/1年のコスト削減を創る。 ～看護部から始める経営改善～
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【2分でわかる】『学習課題とクイズで学ぶ看護マネジメント入門 第2版』教科書採用のポイント
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看護師こそマネジメントを学ぼう！｜できる・選ばれる看護師のスキル
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「やりたい看護どこまで許す？」組織を壊す!? 優しい管理 #訪問看護 #訪問看護師 #訪問看護管理者 #訪問看護経営
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訪問看護の管理者はなぜ現場に出ないのか？管理経験者に聞いてみた
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YouTube看護師のための情報メディア【訪看ひだか】
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【要注意！】メンバーの退職につながるやってはいけない看護管理者の …
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「やさしい組織はダメ？」組織を壊す!? 優しい管理 #訪問看護 #訪問看護 …
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【9割が陥る】優しさ主義の訪問看護マネジメント｜組織が崩れ、人材 …
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The nursing department will save the hospital! The nursing manage…
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「全員満足は実現できない！」組織を壊す!? 優しい管理 #訪問看護 #訪 …
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【訪問看護の管理者必見！】人材定着につながるサプライズ活用のコツ …
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看護マネジメントの基礎を知っていますか？💡 看護主任、看護師長、看 …
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【医療介護コンサルタント動画】看護師・介護士のリーダーシップ（仕 …
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看護師・介護士のリーダーシップ（病院や介護施設で失敗する目標管理 …
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【無能な管理職・攻略編】動かない3タイプの上司をどうにかしたい…
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【#KGU_RESEARCHERS 004 vol.5】「看護経済学の観点から …
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マネジメントとは何か？【人材育成・管理職・リーダーシップ・真摯さ】
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【管理職必見】マネージメントとは？部下が勝手に何とかしてくれる …
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