【10分で分かる】4月1日施行、労働条件明示の法改正を分かりやすく解説します！
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【令６改正】令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります
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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説
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【法改正】2024年４月以降に施行される労務関連の法改正８選
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【法改正】2025（令和７）年４月以降に施行される労務関連の法改正５選
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【令６改正】有期労働契約基準に２つの規定が追加されました
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【2026年労働法改正】知らないと倒産リスク！労政審が示す「13の大変化」を社労士（社会保険労務士）が徹底解説！インターバル義務化、時効5年、44時間特例廃止…経営者は今すぐ見て！会社の常識が違法に？
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【2026年労働法改正】知らないと倒産リスク！労政審が示す「13の大変 …
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YouTube社労士前田の坂の上チャンネル【法改正を簡単 …
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【雑学】知らないと損する！2025年版・労働基準法の新常識10選
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「14日以上の連続勤務」を禁止する法改正へ　現状は「最長48日勤務」 …
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「働き方改革は終わってない！」2025年10月最新アップデート： …
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