2025年の出生数は10年連続で「過去最少」を更新、合計特殊出生率も過去最低となった。少子化の加速で人手不足も構造化する可能性が高い。成長を維持するには労働力をフル活用して生産性を高める必要があり、雇用の流動化を進めるために「金銭解雇」の制度の導入に ...

「大丈夫？」「大丈夫です」――職場で一日に何度も交わされているであろうこのやり取りが、実はチームの問題を見過ごす「罠」になっていることがあります。「大丈夫です」と言っていた部下が、突然休職したり、退職したりするケースがしばしばあるからです。なぜ、そん ...

ついに日経平均が7万円をうかがう展開になってきた。だが、その裏ですさまじいインフレがしのびよっている。どうすれば、投資に失敗せず、確実に貯金を増やせるのか？そんなとき、おすすめの本がある。『JUST KEEP BUYING ...

移動時間や信号待ち、あるいは仕事の合間のわずかな隙間時間。私たちはなぜ、これほどまでにスマホをスクロールし続けてしまうのでしょうか。その裏側には、ギャンブルの仕組みをも応用した、ユーザーの脳に「0.3秒で快楽を届ける」システムの存在がある。利便性の高 ...

「保育園の先生とLINE交換できる」「休日に遊んでくれる」といった“距離の近さ”を喜ぶ保護者は少なくありません。しかし、泥沼トラブルの入り口になったり、子どもの健やかな成長を奪うきっかけになったりと、極めて危険なサインでもあります。

「部下の話を一生懸命聞いたのに、なぜか不満そう…」そんな空回りに悩んでいませんか？

NISAでおすすめの投資信託は？ 2026年6月22日～2026年6月26日の「NISA口座の投資信託人気ランキング」を公開！

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、保険・証券・金融業界の将来の予測年収を独自に推計し、全32社のランキングを作成し ...

有名大学群以外で京都を拠点にするエスカレーター6校のうち、経営面で頭一つ抜けているのが京都橘学園だ。独走はここから先も続くのか。京都を拠点にエスカレーター校を運営する6学校法人についてダイヤモンド編集部独自の「裏成績表」を公開する。

Royal ...

「もっと成長したい」「今の自分を変えたい」――そう思って努力しているのに、なかなか前に進めないことはありませんか。その差を生むのは、才能や努力だけではなく、「誰と時間を過ごすか」かもしれません。作家で行動心理学研究者の池田貴将氏は、人生を変える習慣の ...

優秀なマネージャーは、「少しだけ演技」する。あえて「演じること」を選べば、「部下に信頼される」「会社に評価される」「自分も疲れない」職場になる。社労士として3000件を超える職場の悩みを解決してきた本田淳也氏は、「リーダーとしてのふるまい」を意識的に ...