More than half of all surveyed companies say they use AI in hiring — and more than a third say they use it for interviews ...

AI時代のインタビューの意義を問い直し、 “創造的プロセス”としての活用を提案 先進生活者「トライブ」の調査・分析や、新規事業・商品開発支援を行うSEEDER株式会社（代表取締役：村田寛治、本社：東京都港区北青山）は、インタビュー設計の実践知と ...

ポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西森 康二）は、株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供するAI時代のスキル面接サービス『HireRoo Skill Interview』を、エンジニア採用における選考プロセスの ...

商品や事業の開発プロセスにおいて仮説検証のためのインタビューは広く行われていますが、その設計・実行・活用の精度により得られる洞察の質は大きく異なります。 SEEDERでは、単なる“聞き取り”を超えた“思考を深める対話”としてのインタビューを ...