一方、X社側はというと、私からAさんの選考を提案すると、当初は「50代」という年齢に対し、若い世代が多い自社のカルチャーにフィットするのかどうか、やや戸惑いを見せていました。しかし、X社の課題・ニーズに対し、Aさんがすべてをカバーできる経験を有した希 ...

「50代、60代でもIT業界で働き続けたい」──そう願うエンジニアが増える一方で、転職市場の現実は厳しさを増しています。人材不足が叫ばれる一方で、実際の採用現場では年齢の壁が依然として高い状態です。その背景には、2021年ごろに訪れたスタートアップバ ...

大手企業が続々と早期退職を実施し、2025年の早期退職者が1万人を突破しました。早期退職後の残りの人生は何をすればいいのでしょうか。入山先生は、「50代で意思決定して次のチャレンジをするというようにしないと、60代だと遅い」と指摘します。

転職理由では、転職活動時に管理職だった人は「会社の将来性に不安があった」（33.8％）」が最多だった。一方の非管理職だった人は「給与が低かった」（26.5％）が最多という結果だった。管理職と非管理職では、「会社の将来性に不安があった（+13.9ポイン ...

「60歳以降の仕事人生にも、ガイドが必要だ」――そう語るのは、リクルートワークス研究所の坂本貴志さん。高齢期の就労・賃金を専門とする坂本さんが、65歳以上・640万人のデータを分析し、まとめた書籍が『月10万円稼いで豊かに暮らす定年後の仕事 ...

エン・ジャパンは7月25日、「転職理由」に関する調査結果を発表した。調査は3月10日～31日、同社運営の転職サイト『ミドルの転職』を利用する35歳～50代のユーザー2,092名を対象にインターネットで行われた。 転職を考えたきっかけを聞いたところ、30代～50 ...

いしばし・ようこ／1962年生まれ。福岡県在住。元看護師。著書に『アンダー153cm、60歳。カッコよく着こなす大人コーデ』（朝日新聞出版）（撮影：品田裕美）この記事の写真をすべて見る 終身雇用から転職や独立をする人が増えてきた時代。しかし50歳 ...

賃金アップの流れが加速しているようですが、平均で見ると給与は50代が最も高く、その後はダウン。 私の周りの50代の峰村正さん（仮名）も、急に、雲行きが怪しくなってきました。「辞めないかと、2日に1回は上司に言われる」と嘆いています。 急増中 ...

リクルート の転職支援サービス「リクルート エージェント」を利用した24年の転職者数も、10年前に比べて40代が5倍超、50代は12倍超にまで伸びているという。

株式や投資信託など資産運用のために購入する金融商品には価値が変動するものも少なくない。変動次第では投じた元本より減ってしまう「元本割れ」になることも。「老後資金を増やそうと運用したのに、逆に減ってしまうなんて」とパニックにならないためにも、元本割れ経験者の話を参考にしたいところだ。そこで今回は老後まであと10年ほどに迫る50代に焦点を当てて実態調査の結果を見ていこう。(1/2) ...

「辞めるのだけは、やめておけ」。上司や先輩から、そう忠告されたことはありませんか？ そして、こんな問いが頭をよぎることは？

「ちゃんとしなきゃ」「手間をかけるのが当たり前」――そんな思い込みで続けていた習慣が、実は“やめても困らないこと”だったと気づくことがあります。 50代になり暮らしの優先順位が変わり、日々の習慣を見直すようになりました。 今回は ...