仕事や子育てで「こんなこともできないのか」とついイライラしてしまうときは、どうすればよいのか。社会学者の竹端寛氏は「イライラの背景には『これができて当たり前』という思い込みが存在する。そんなときに思い出してほしい言葉がある」という――。

リーダーの資質は、能力や経験だけでなく、日常の言葉づかいにも如実に表れます。 なかでも「ある口癖」が繰り返されるようなら、その人にリーダーを任せるべきではありません。 今回は、リーダーにしてはいけない人物の「危険な口癖」ワースト3を ...

管理職にしてはいけない人が、必ずと言っていいほど口にする言葉。 それが「とりあえず、検討させて」です。 一見、前向きな言葉に見えるかもしれません。 しかし実態は、「思考放棄」「責任転嫁」「丸投げ」の3拍子が揃った危険なワードです。