日本企業の多くは、縦割りの組織構造と短期的なKPI偏重によって、デザインが本来の力を発揮できない環境にある。部署ごとに目標が分断され、 ブランド価値や顧客ロイヤルティといった長期的な成果が軽視 されてしまうのだ。

幾つものブランドを結ぶことで、新たなブランド価値を生み出すこと。既存の常識を否定し、破壊的イノベーションを起こすこと。LIXILがこうした強みを発揮できている背景には、デザインを経営の中枢に据え、積極的に活用する姿勢があった。トップとしてデザインの可 ...

デザインを経営に接続する新リーダー「CDO」の条件#13 BtoB製品には「性能や価格こそ重視され、デザインは二の次」という思い込みがある。だが、半導体製造装置、産業印刷機や医療機器などのBtoB分野を拡大するキヤノンは、むしろ高いクオリティーの ...

デザインを経営に接続する新リーダー「CDO」の条件#13 勝沼 近年、企業によっては「CDO（チーフ・デザイン・オフィサー）」という役職を設け、デザインを経営の中枢に位置付ける動きが広がっています。企業のデザイン部門を率いる立場として、責任者に ...

日経ビジネス電子版は毎月約400本の記事を公開しています。2025年11月公開予定の新連載をお伝えいたします（※記事の公開時期や内容は予告なく変更する場合があります）。

「バックオフィスの部署に移らないか」。小さな子どもを育てながら営業職として働いていた女性はある日、上司から異動の提案を受けた。早退が多く、急な出張に対応できなくなっていたこともあり、上司が気を利かせてくれたのだろう。「もっと働きたい。けども、周りに迷 ...

2025年10月24日 金曜 午前9:50 UI/UXデザインに強みを持つIT企業、株式会社Engineerforce（本社：東京都渋谷区、代表取締役：飯田 佳明）は、UI/UX改善における投資対効果（ROI）を最大化するための実践的アプローチをまとめたホワイトペーパー 「UI/UX改善投資の費用対効果を最大化する方法」 を公開しました。 本資料では、UI/UX改善が短期・長期のビジネス成長にどの ...